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三伏天穿冬装:环卫工如何跳出“惯性悲情”

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  • 时间:2019-10-08 12:31:28
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近日,有网友爆料称,都三伏天了,陕西宝鸡高新环卫工人还穿着厚工装在高温下干活,叫人看着心里都不是滋味。针对此事,宝鸡高新园林环卫市政建设管理公司称,目前高新环卫约有100名环卫工人没夏装,这些人都属于新员工和新划过来的环卫工。一个月前,就给他们定做了夏装,没想到服装厂进度太慢,导致夏装迟迟还没有做好。目前已经在催促服装厂,争取这周内将夏装发到环卫工手中(7月22日中新社)。

时至今日,大多数人仍然只将环卫工人看成是公共事业的服务者,而不是市场化企业的受雇员工。相较于一般的公司,某些环卫公司内部,员工维护自我利益的手段和力量,都要孱弱许多。说到底,并不是环卫工这一职业天生悲情,而是这类企业的规范化、现代化程度更低,劳资关系更失衡罢了。就此而言,对环卫工最好的关怀,就是强化对雇佣主体的行政监督检查,倒逼其在落实劳动保障法律、政策和履行聘用合同方面尽到法定义务。

初春时节,祁连山下的张掖市肃南裕固族自治县气温回升,冰雪消融。山下松柏苍苍,山顶白雪皑皑。 吴学珍 摄

近年来,杭州积极围绕旅游全产业融合,全域化产品,全领域营销和全方位服务四大体系,有效推进旅游业向观光旅游、休闲旅游、文化体验、商务会展“四位一体”转变,推动杭州城市发展。

三伏天穿冬装,环卫工人们表达了深深的无奈。面对舆论质疑,管理方坦言自己“工作失误”,并承诺尽快发放夏装。事实摆在眼前,这样的解释显然无法消除恶劣的观感和实际的体感。的确,不少案例中,环卫工的弱势群体形象一再被凸显,已然在公众内心中留下了根深蒂固的印象。而这一次,更是将这种惯性的悲情叙事,推向了又一个情绪的高峰。

笔者关注到,有关环卫工的荒诞新闻不少,此前就曾曝出“给环卫工发避暑品拍照后收回”“环卫工需穿实名工装,不穿要罚款”“58岁环卫工因太冷路边烤火被辞退”等等。类似的报道,每每都让公众感慨万千,并激起了强烈的情感共鸣。当然了,煽情与义愤,并不能解决问题。需要反思的是,为什么环卫工的职业环境陷入了某种显而易见的恶化之中?近些年来,市政环卫工程的整体外包,以及纯粹企业化运营的模式,是不是客观上加剧了环卫工的弱势处境?

活动现场,智能e地图、科普设计展、机器人表演赛和光学检测体验等,为市民提供了一场集展示、体验、互动、科普、教育于一体的科普活动。

其实,梳理类似环卫队遭遇“不合理”待遇事件不难发现,当事责任方给出的辩解,多被证明经不起推敲。说到底,管理者对于环卫工的现实处境缺乏同理心,对于环卫工的实际诉求漠视多过回应,这也许才是根本原因。就以此次“三伏天冬装”事件来说,就算无法立马发放工装,市政公司难道就不能采取些变通措施消除影响吗?比如,临时允许环卫工穿自己的夏季短袖,加配单独安全标识等等。

近日,国务院调查组公布了吉林长春长生公司违法违规生产狂犬病疫苗案件调查的进展情况。调查组介绍,长春长生公司从2014年4月起,在生产狂犬病疫苗过程中严重违反药品生产质量管理规范和国家药品标准的有关规定,其有的批次混入过期原液、不如实填写日期和批号、部分批次向后标示生产日期。目前,召回工作在进行中。其销往境外的涉案疫苗,同时启动了通报和召回工作。调查组强调,长春长生公司案件涉嫌刑事犯罪和涉及监管责任必须依法严肃追究。

根据公司说法,之所以造成这一遗憾结果,主要源于两个方面的原因;一是,年初行政区划调整,移交时由于衔接不畅导致原有工装被集中收走;二是,服装厂生产进程太慢,新定做的夏装迟迟无法如期交付使用。倘若深究下去,这些理由都不是理由。从年初的人员变动到如今已有半年之久,这么长的准备时间,居然搞不定区区几百件夏季工装,这无论如何都说不过去了。

音乐领域,蔡徐坤、陈粒、窦靖童、黄子韬、霍尊、吉克隽逸、毛不易、孟美岐、苏运莹、吴莫愁、许魏洲、张碧晨等歌手入选榜单。

太平岛(图:台媒资料图)

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